各系（室）：

为更好地发挥各系的作用，结合学院实际情况，经学院党政联席会研究决定，定于9月7日起启动学院系主任选拔聘任工作，根据《环球360管理系统入口系主任选拔聘任考核管理办法》（经管院字〔2021〕35号），现将相关事项通知如下：

一、选聘岗位

信息管理系主任、工商管理系主任、管理工程系主任、经济与金融系主任、电子商务系主任、公共管理系主任共6个岗。

二、任职资格

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，熟悉现代高等教育规律，认真贯彻学校及学院的办学思想和办学理念，有强烈的事业心和奉献精神；

2.具备扎实的专业基础知识、丰富的教学经验和较高的学术水平，能够熟练讲授本专业或方向的核心课程，治学严谨，从事教学工作三年及以上；

3.具有较强的组织和管理能力，富有进取心和开拓精神，能带头进行教学改革实践，能团结、带领其他教师一起完成学院布置的教学科研等任务；

4.年龄原则上应为45周岁以下，参与过专业培养方案修订及学科评估工作，在学院一流课程建设、一流专业建设、教学改革方面具有突出贡献者优先考虑；

5.近三年师德师风考核和年度考核均为合格及以上。

三、岗位职责

1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策，学校、学院党委、行政决议、决定及学院的规章制度，按照系的职责范围，组织实施教学、科研及其他工作任务；

2.根据学院发展规划，组织制定和实施本系年度工作计划；

3.按照学院统一安排，负责组织并带头制定、讨论、修订和执行本系专业建设计划、人才培养方案和课程教学大纲（课程标准）等教学文件；

4.合理安排本系教师的教学任务，审核学期授课计划，协助院领导检查本系教师的备课情况，帮助本系教师解决教学过程中的问题；

5.负责组织本系教师开展校内外实习、实践基地的建设，组织本系教师指导学生完成本专业实习课程任务。做好专业（课程）教学资源库建设与维护；

6.协助制定教师队伍建设规划，组织本系教师参加业务进修培训，提高业务水平、思政工作能力和教学质量，组织开展本系新任课教师的试讲工作，做好青年教师的传、帮、带工作；

7.完成学院安排的招生与就业工作；

8.完成学院布置的其他工作。

四、选拔聘任程序

1.动议。学院党政联席会根据工作需要和学院实际，提出启动系主任选拔聘任工作的意见，形成工作方案，在全院教职工范围内发布通知；

2.民主推荐。由各系党支部书记组织召开系教师会议，进行会议推荐，相关材料报送学院综合办公室。召开系教师会议时，参会人数达到应参会人数的2/3及以上方可召开，赞成票达到参会人数的1/2以上方可推荐为候选人。

3.考察。学院党政联席会议根据推荐情况和工作需要，确定拟考察人选。学院党委和纪委采取个别谈话和征求意见等方式，考察有关人员德、能、勤、绩、廉等情况；

4.讨论决定。学院召开党委会根据考察情况，审议确定拟任人选；

5.公示。在全院范围内进行公示，公示期不少于三个工作日；

6.任职。公示无异议的，由学院党委正式发文聘任。

五、时间安排

1.9月7日：发布通知；

2.9月8日至14日：民主推荐；

3.9月15日至30日：考察、讨论决定、公示、任职。

联系人：综合办公室马元凯  联系电话：029-81891007

附件：

1.环球360管理系统入口系主任推荐表

2.环球360管理系统入口系主任推荐汇总表